封面与目录

1、封面：包括年会策划书的标题、日期、负责人姓名及联系方式等。

2、目录：列出各部分标题及对应页码，便于阅读者快速找到所需信息。

活动背景与目的

1、活动背景：简述公司发展历程、过去一年的成绩以及年会的意义。

2、活动目的：明确年会的目的，如加强团队凝聚力、表彰优秀员工、展望未来等。

主题与风格

1、主题：确定年会的主题，如“团结、创新、共赢”等，确保主题贯穿整个活动。

2、风格：根据公司文化及员工特点，确定年会的整体风格，如正式、活泼、温馨等。

活动时间与地点

1、时间：确定年会的具体日期和时间，包括前期准备、活动当天及后期收尾时间。

2、地点：选择适合的场地，考虑场地容量、设施设备、交通等因素。

活动流程与安排

1、开场：设计吸引人的开场环节，如短片回顾、领导致辞等。

2、主体活动：包括员工表演、游戏互动、颁奖典礼等环节，确保内容丰富多样。

3、餐饮安排：根据预算，安排合适的餐饮，确保参会人员满意。

4、结束与收尾：设计合适的结束语，如总结发言、合影留念等。

节目与表演安排

1、员工节目：征集员工节目，确保节目内容积极向上，符合公司文化。

2、专业表演：如有需要，可邀请专业表演团队进行演出。

3、游戏互动：设计互动游戏，增强员工之间的交流与沟通。

物料与设备需求

1、物料：列出活动所需的物料清单，如装饰物品、道具、奖品等。

2、设备：根据活动需求，列出所需的设备清单，如音响、灯光、投影等。

预算与资金筹措

1、预算：制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、物料设备、节目表演等方面的费用。

2、资金筹措：说明资金来源，如公司拨款、员工集资等。

宣传与推广

1、宣传渠道：确定宣传渠道，如公司内部通知、社交媒体等。

2、宣传内容：设计宣传内容，包括活动主题、时间地点、活动亮点等。

3、推广策略：制定推广策略，如提前发布活动信息、制作宣传海报等。

安全与风险控制

1、安全措施：制定安全措施，确保活动现场的安全与秩序。

2、风险控制：分析可能出现的风险，制定相应的应对措施。

十一、后期总结与评估

1、活动总结：对活动进行总结，分析活动的成功与不足。

2、效果评估：通过员工反馈、媒体报道等方式，对活动效果进行评估。

3、改进建议：根据总结与评估结果，提出改进建议，为下一次活动提供参考。

是年会策划书的编写指南，你可以根据实际情况进行调整和补充，在编写过程中，要确保内容详实、结构清晰，以便于阅读者理解和执行。