年会策划

1、确定主题和目标：确定年会的主题和目标，主题可以是“快乐成长，共筑未来”，目标则是展示幼儿园的教育成果，增进家园合作等。

2、制定流程：根据主题和目标，制定详细的年会流程，包括开场、节目表演、家长与教师互动、颁奖典礼等环节。

3、节目策划：根据流程安排，策划各类节目，可以包括幼儿才艺展示、教师表演、亲子游戏等。

4、场地布置：根据主题和节目内容，布置年会场地，确保场地布置得温馨、活泼，符合幼儿园的氛围。

5、邀请函制作：制作精美的邀请函，邀请家长、嘉宾等参加年会，在邀请函中注明时间、地点、着装要求等信息。

6、宣传推广：通过幼儿园官方网站、社交媒体等渠道，宣传年会活动，吸引更多人关注和参与。

招聘工作

1、招聘岗位：根据年会策划需求，确定需要招聘的岗位，如活动策划、节目导演、音响师、摄影师等。

2、发布招聘信息：通过幼儿园官方网站、社交媒体、招聘网站等渠道，发布招聘信息，吸引有志之士加入。

3、筛选简历：收到简历后，根据岗位需求，筛选出符合条件的应聘者。

4、面试：对筛选出的应聘者进行面试，了解其专业技能、工作经验、沟通能力等方面的情况。

5、确定人选：根据面试结果，确定最终的人选，与应聘者沟通薪资待遇、工作时间等细节，确保双方达成共识。

6、培训：对新招聘的员工进行培训，使其熟悉年会策划和执行的相关工作。

注意事项

1、确保年会的策划和执行团队具备专业素质和经验，能够顺利完成各项任务。

2、在招聘过程中，要注重应聘者的专业技能和工作经验，同时也要关注其沟通能力和团队合作精神。

3、在年会筹备过程中，要注重细节，确保各项工作的顺利进行。

4、在年会当天，要确保活动流程的顺利进行，同时注意安全问题的防范和处理。

5、年会结束后，要及时进行总结和反馈，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

是一个幼儿园年会策划招聘的方案，希望能对您有所帮助。