确定主题

确定年会的主题，这将决定整个活动的氛围和风格，主题可以是公司文化、团队精神的体现，或者是与当年时事热点相关的主题。“创新未来”、“感恩回馈”等。

制定目标

明确年会的目标，是增强团队凝聚力、表彰优秀员工，还是仅仅为了娱乐，这将有助于确定活动的形式和内容。

节目策划

1、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些节目，如歌曲、舞蹈、小品等，以展现员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业演出团队进行表演。

2、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强活动的趣味性，提高员工的参与度。

3、领导致辞：安排领导发表致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

4、表彰环节：设立奖项，表彰优秀员工和团队，激励大家在新的一年里继续努力。

场地布置

根据主题和节目内容，对场地进行布置，如果主题是“创新未来”，可以使用现代、科技感的装饰，营造出创新、活力的氛围，确保场地布局合理，方便观众观看节目。

时间安排

合理安排活动时间，确保各个环节的顺利进行，年会活动演出应在下午或晚上进行，以充分利用光线条件，要考虑到员工的疲劳程度，避免活动时间过长。

宣传推广

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传推广，让更多员工了解年会活动演出的内容和形式，提高参与度。

后勤保障

确保活动所需的物资、设备、餐饮等后勤保障到位，如音响、灯光、舞台、座椅、餐饮等，以保证活动的顺利进行。

预算制定

根据以上各项内容，制定详细的预算，包括场地租赁费、设备租赁费、演出费用、餐饮费用、奖品费用等，确保在预算范围内完成活动策划。

执行与监督

制定详细的执行计划，明确各项任务的责任人、完成时间等，设立监督机制，对活动执行过程进行监督，确保活动的顺利进行。

活动结束后，进行总结与反馈，收集员工对活动的意见和建议，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供参考。