主题设定

确定一个独特的主题，如“未来之门”、“时空穿越”等，以激发员工的兴趣和好奇心，主题应与公司的文化和业务相关，同时具有足够的创意和想象力。

活动策划

1、创意工作坊：在年会前，组织一系列创意工作坊，如DIY手工制作、绘画、摄影等，让员工在轻松的氛围中发挥创造力。

2、主题装扮：鼓励员工根据主题进行装扮，评选出最佳装扮奖，增加年会的趣味性和参与度。

3、互动游戏：设计一系列有趣的互动游戏，如团队挑战、知识竞赛等，让员工在游戏中增进友谊，提高团队协作能力。

4、艺术表演：邀请员工自编自导自演节目，如音乐、舞蹈、戏剧等，展示员工的才艺和创造力。

5、虚拟现实体验：利用虚拟现实技术，设计一个虚拟现实场景，让员工在虚拟世界中体验不同的场景和任务，增加年会的科技感和趣味性。

场地布置

根据主题和活动内容，进行场地布置，可以使用灯光、音响、道具等设备，营造出独特的氛围和视觉效果，场地布置应充分考虑员工的舒适度和参与度。

餐饮安排

提供多样化的餐饮选择，满足不同口味和需求，可以设置特色美食区、自助餐区等，让员工在享受美食的同时，也能感受到公司的关怀和温暖。

其他注意事项

1、时间安排：合理安排活动时间，确保每个环节都能得到充分的展示和参与。

2、安全保障：确保场地和设备的安全，做好应急预案和安全措施。

3、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，进行年会宣传推广，提高员工的期待值和参与度。

4、奖励机制：设立丰厚的奖励机制，鼓励员工积极参与活动，提高年会的互动性和趣味性。

通过以上策划方案，可以打造一个充满活力和创意的扭曲型激发年会，让员工在轻松的氛围中展示自己的才艺和创造力，同时增强团队凝聚力和归属感。