主题设定

确定年会的主题，主题可以与公司的文化、价值观或者即将到来的新的一年有关。“梦想启航，团队同行”，“未来之旅”等，围绕这个主题，我们可以设计一系列的活动和游戏。

活动策划

1、欢迎致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去的一年，展望未来。

2、团队游戏：设计一些需要团队合作的游戏，如拔河比赛、团队拼图等，以增强团队凝聚力。

3、趣味竞赛：可以设置一些趣味竞赛，如知识问答、才艺展示等，让员工展示自己的才华。

4、互动体验：设置一些互动体验区，如VR游戏、烹饪比赛等，让员工在轻松的氛围中互相交流。

5、颁奖典礼：对在年度工作中表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性。

6、文艺表演：邀请员工自编自导自演一些文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和创意。

7、聚餐环节：在年会的最后，安排一次聚餐，让大家在轻松愉快的氛围中共享美食。

时间安排

根据活动的性质和参与人数，合理安排时间，整个年会可以安排在一天之内完成，具体时间安排可以根据活动的数量和复杂程度进行调整。

地点选择

选择一个适合举办年会的地点，可以考虑公司的会议室、外部的会议中心或者度假村等，地点应具备足够的空间和设施，以满足活动的需求。

宣传与邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）向全体员工宣传年会的信息，包括时间、地点、活动内容等，制作邀请函，邀请员工参加年会。

后勤保障

确保年会现场的设施设备齐全且正常运行，如音响、灯光、投影等，准备充足的餐饮和饮料，确保员工在活动过程中不会感到饥饿或口渴，还要安排专人负责现场秩序和安全，确保年会顺利进行。

后续工作

年会结束后，收集员工的反馈意见和建议，以便对未来的团建活动进行改进，将年会的照片和视频进行整理和分享，让员工在日后回顾时能够感受到团队的温暖和凝聚力。

是一个趣味团建年会的策划方案，希望能对你有所帮助，在实际操作中，可以根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和优化。