主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和需求。“春启新程，共筑未来”就是一个很好的主题，既体现了时间（开春），又表达了公司对未来的期待和员工的共同努力。

时间和地点

选择一个合适的日期和地点举行年会，日期应避开节假日和公司繁忙期，地点则应考虑交通、容量、设施等因素。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，增加年会的互动性和娱乐性。

3、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰，激励大家在新的一年里继续努力。

4、主题演讲：邀请行业专家或公司高层进行主题演讲，分享行业动态和公司发展策略。

5、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强年会的氛围和员工的参与感。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流感情。

邀请嘉宾

根据年会的主题和内容，邀请相关的嘉宾，可以邀请公司合作伙伴、行业专家、优秀员工家属等。

宣传与邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告、内部社交平台等）向员工宣传年会信息，并邀请他们参加，也可以通过公司外部渠道进行宣传，提高年会的知名度。

预算与筹备

制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、节目表演、餐饮、交通等方面的费用，根据预算进行筹备工作，确保年会顺利进行。

后续工作

年会结束后，对活动进行总结评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考，也要对年会的照片和视频进行整理和分享，让未能参加年会的员工也能感受到年会的氛围。

是一个基本的开春年会策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整，祝你的年会圆满成功！